Abgleich der Stellenanzeige mit dem Anforderungsprofil der Position, sowie Definition einer Zielfirmenliste
Nach Abschluss des Profilings erfolgt ein Mentoren-Coaching mit Branchenexperten zur Findung des optimalen Kandidaten
Durchführung von teilstrukturierten Interviews mit jedem Kandidaten vor einem Vorschlag
Einholung von Referenzen, Terminkoordination, Teilnahme an Gesprächen, Durchführung von Persönlichkeitsanalysen**
Veröffentlichung der Stelle auf der Website & Vorstellung in unserem Kandidatennewsletter im Premium Executive Bereich
Aktive Unterstützung bei der Erstellung des An-forderungs- und Stellenprofils, sowie Beratung bei der Definition der Rahmenbedingungen
Zielgerichtete Kandidatensuche innerhalb und außerhalb unseres Netzwerks, sowie Direktansprache geeigneter Kandidaten
Während des gesamten Recruitment Prozesses begleitet Sie Ihr persönlicher Ansprechpartner von Digilents
Von Ihrem Ansprechpartner erhalten Sie 14-tägig einen informativen Statusbericht zum Projektfortschritt
Veröffentlichung der Stelle auf der Website & Vorstellung in unserem Kandidatennewsletter
Detaillierte Betrachtung aktueller Strukturen / Kompetenzprofile ihrer Beiratsgremien
Umfangreiches Executive- und Senior Expert Netzwerk erfahrener Digitalisierungs- und E-Commerce Vordenker
Detaillierte Prüfung des fachlichen und persönlichen Fits unserer Kandidaten für ihr Unternehmen
Kontinuierliche Begleitung ihres Auswahlprozesses durch das Digilents-Management
Enge Begleitung des Onboardings der digitalen Beiräte
Systematisches Screening ihrer Teams bezüglich des Fähigkeitenprofils
Psycholigsche Eignungsdiagnostik zur Sicherstellung eines idealen Kandidaten-Fits
Exklusiver Zugang zu unserem Netzwerk von C-Level Executives
Konsequente Qualitätssicherung aller Executive-Profile im Rahmen ihrer Vakanz
Übernahme von Konditionsverhandlungen und Administration durch Digilents
Bereitstellung von Kandidatenprofilen innerhalb weniger Tage
Exklusives Experten-Netzwerk für spezialisierte Aufgaben in E-Commerce und Digitalisierung
Detaillierte Definition Ihrer Projektziele und der Erstellung des Anforderungsprofils. Abstimmung über Struktur, Stärke und Aufgabenverteilung im Projektteam
Zielgerichtete Kandidatensuche innerhalb und außerhalb unseres Netzwerks, sowie Direktansprache geeigneter Kandidaten
Veröffentlichung der Stelle auf der Website & Vorstellung in unserem Expertennewsletter, Handverlesen, abgestimnmt, zielgerichtet.
Zielgerichtete Zusammenstellung eines Top-Expertenteams, ausgerichtet an ihren Anforderungen
Identifikation von Schwachstellen und Bottlenecks in ihren E-Commerce Teams
Absicherung bzgl. des persönlichen und fachlichen Fits ihres Projektteams durch unsere Experten
Strategischer Auf- und Abbau benötigter Personalkapazität ohne steigende Fixkosten
