Leistungsportfolio

Recruiting
- Premium Search
- Wir unterstützen Sie aktiv und individuell bei der Kandidatensuche durch Direktansprache in und außerhalb unseres Expertennetzwerks.
- Individuelles Profiling
Aktive Unterstützung bei der Erstellung des An-forderungs- und Stellenprofils, sowie Beratung bei der Definition der Rahmenbedingungen
- Aktive Kandidatensuche & Ansprache
Zielgerichtete Kandidatensuche innerhalb und außerhalb unseres Netzwerks, sowie Direktansprache geeigneter Kandidaten
- Persönlicher Ansprechpartner
Während des gesamten Recruitment Prozesses begleitet Sie Ihr persönlicher Ansprechpartner von Digilents
- 14-tägiger Statusbericht
Von Ihrem Ansprechpartner erhalten Sie 14-tägig einen informativen Statusbericht zum Projektfortschritt
- Netzwerkaktivierung & Veröffentlichung
Veröffentlichung der Stelle auf der Website & Vorstellung in unserem Kandidatennewsletter
- Executive Search
- Erfolgreiche E-Commerce-Unternehmer beraten Sie exklusiv bei der Besetzung Ihrer Vakanz mit Hilfe unseres handverlesenen Executive-Netzwerks.
- Executive Profiling
Abgleich der Stellenanzeige mit dem Anforderungsprofil der Position, sowie Definition einer Zielfirmenliste
- Mentoren-Coaching
Nach Abschluss des Profilings erfolgt ein Mentoren-Coaching mit Branchenexperten zur Findung des optimalen Kandidaten
- Nachhaltige Qualitätssicherung
Durchführung von teilstrukturierten Interviews mit jedem Kandidaten vor einem Vorschlag
- Konsequente Performance Selektion
Einholung von Referenzen, Terminkoordination, Teilnahme an Gesprächen, Durchführung von Persönlichkeitsanalysen**
- Premium Netzwerkaktivierung
Veröffentlichung der Stelle auf der Website & Vorstellung in unserem Kandidatennewsletter im Premium Executive Bereich

Experts
- Defined Project Expert
- Senden Sie uns Ihre Projektbeschreibung / Schulungsinhalte und erhalten Sie Experten-Profile aus unserem Netzwerk
- Kostenfreie Datenbankabfrage
Kostenfreie Abfrage unserer Datenbank nach geeigneten Kandidaten auf Basis ihrer Stellenbeschreibung.
- Kostenfreie Handlungsempfehlung
Innerhalb von 7 Tagen erhalten Sie geeignete Kandidatenvorschläge (sofern vorhanden) und Handlungsempfehlungen für den weiteren Recruiting-Prozess.
- Risikolos
Wir vermitteln nur handverlesene Experten mit Branchen-Knowhow.
- Unkompliziert & Effizient
Bei Interesse erfolgt ein direkter Kontakt zu unseren Experts, um die konkreten Inhalte und Modalitäten effizient abzustimmen.
- Anteilige Abrechnung von dem mit dem Expert getätigten Umsatz; monatliche Abrechnung über Digilents
- Project Taskforce Team
- Unsere branchenerfahrenen Beiräte beraten Sie bei der Ausgestaltung Ihrer Projektinhalte und der Profilauswahl & betreuen Sie über die gesamte Projektlaufzeit.
- Individuelles Profiling
Aktive Unterstützung bei der Ausgestaltung Ihrer Projektziele und der Erstellung der Anforderungsprofile. Abstimmung über Struktur, Stärke und Aufgabenverteilung im Projektteam. Handverlesen.
- Aktive Kandidatensuche & Ansprache
Zielgerichtete Kandidatensuche innerhalb und außerhalb unseres Netzwerks, sowie Direktansprache geeigneter Kandidaten
- Fitting
Während des gesamten Recruitment Prozesses begleitet Sie Ihr persönlicher Ansprechpartner von Digilents
- Netzwerkaktivierung & Veröffentlichung
Veröffentlichung der Stelle auf der Website & Vorstellung in unserem Expertennewsletter, Handverlesen, abgestimnmt, zielgerichtet.
- Individuelle monatliche Abrechnung über Digilents