Aktive Unterstützung bei der Erstellung des An-forderungs- und Stellenprofils, sowie Beratung bei der Definition der Rahmenbedingungen
Zielgerichtete Kandidatensuche innerhalb und außerhalb unseres Netzwerks, sowie Direktansprache geeigneter Kandidaten
Während des gesamten Recruitment Prozesses begleitet Sie Ihr persönlicher Ansprechpartner von Digilents
Von Ihrem Ansprechpartner erhalten Sie 14-tägig einen informativen Statusbericht zum Projektfortschritt
Veröffentlichung der Stelle auf der Website & Vorstellung in unserem Kandidatennewsletter
Abgleich der Stellenanzeige mit dem Anforderungsprofil der Position, sowie Definition einer Zielfirmenliste
Nach Abschluss des Profilings erfolgt ein Mentoren-Coaching mit Branchenexperten zur Findung des optimalen Kandidaten
Durchführung von teilstrukturierten Interviews mit jedem Kandidaten vor einem Vorschlag
Einholung von Referenzen, Terminkoordination, Teilnahme an Gesprächen, Durchführung von Persönlichkeitsanalysen**
Veröffentlichung der Stelle auf der Website & Vorstellung in unserem Kandidatennewsletter im Premium Executive Bereich
Kostenfreie Abfrage unserer Datenbank nach geeigneten Kandidaten auf Basis ihrer Stellenbeschreibung.
Innerhalb von 7 Tagen erhalten Sie geeignete Kandidatenvorschläge (sofern vorhanden) und Handlungsempfehlungen für den weiteren Recruiting-Prozess.
Wir vermitteln nur handverlesene Experten mit Branchen-Knowhow.
Bei Interesse erfolgt ein direkter Kontakt zu unseren Experts, um die konkreten Inhalte und Modalitäten effizient abzustimmen.
Aktive Unterstützung bei der Ausgestaltung Ihrer Projektziele und der Erstellung der Anforderungsprofile. Abstimmung über Struktur, Stärke und Aufgabenverteilung im Projektteam. Handverlesen.
Zielgerichtete Kandidatensuche innerhalb und außerhalb unseres Netzwerks, sowie Direktansprache geeigneter Kandidaten
Während des gesamten Recruitment Prozesses begleitet Sie Ihr persönlicher Ansprechpartner von Digilents
Veröffentlichung der Stelle auf der Website & Vorstellung in unserem Expertennewsletter, Handverlesen, abgestimnmt, zielgerichtet.
