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„Gute Mitarbeiter sind rar aber kriegsentscheidend für die Umsetzung einer konsequenten Digitalstrategie. Gute Personalberater mit digitaler DNA sind mindestens genauso rar. Digilents unterscheidet sich da und hat das Netzwerk und das Verständnis, welches man braucht um gute Mitarbeiter mit digitaler DNA zu finden.“

Tobias Meuser-Schaede, Head of DigitalFissler

„Digilents hat uns bei der Besetzung zahlreicher Stellen für unser globales E-Commerce Team unterstützt. Angefangen von der Konzeption des Stellenprofils, über die Suche und der Nach-betreuung hatten wir mit Digilents einen ver-lässlichen Partner, der unsere Erwartungen stets übertroffen hat. “

Tobias Koerner, Vice President of Global SalesGardena GmbH

„Digilents arbeitet sehr effizient und professionell – der familiäre Umgang ist extrem angenehm und sorgt für ein besseres Verständnis für den richtigen cultural Fit. Mit den Hauptakteuren verbindet uns eine jahrelange Partnerschaft in den unterschiedlichsten Projekten. Digilents hat ein perfektes Gespür für die Bedürfnisse der digitalen Welt, wo digitales Unternehmertum und HR-Expertise Hand in Hand gehen müssen. Ich würde das Team von Digilents jederzeit wieder engagieren.“

Dominik Bors, Managing Directorfactor-a part of Dept

„Für unsere Private Equity Beteiligungen ist Digilents ein verlässlicher Partner bei der Besetzung der C Level Ebene sowie ausgewiesener Experten. Human Capital auf Top Niveau macht im intensiven Wettbewerb den entscheidenden Unterschied aus. Über das Netzwerk von Digilents konnten wir sowohl Interim als auch permanente Positionen schnell und zuverlässig mit fachlich und persönlich passenden Kandidaten besetzen.“

Matthias Heining, Managing Partner FineXX Unternehmensbeteiligungen GmbH

„Digilents unterstützt uns regelmäßig bei der Identifikation von High-Potentials für unsere Strategieberatungs-Boutique FOSTEC & Company. Wir schätzen besonders die schnelle Bereitstellung von Profil-Longlists durch deren ausgeklügelte Systeme. Darüber hinaus ist Digilents für uns ein Experte, wenn es um Eignungsdiagnostik hinsichtlich Kandidatenprofilen geht.“

Anja Polzer, Head of Talent AcquisitionFOSTEC & Company GmbH

„Digilents arbeitet sehr effizient und professionell – der familiäre Umgang ist extrem angenehm und sorgt für ein besseres Verständnis für den richtigen cultural Fit. Mit den Hauptakteuren verbindet uns eine jahrelange Partnerschaft in den unterschiedlichsten Projekten. Digilents hat ein perfektes Gespür für die Bedürfnisse der digitalen Welt, wo digitales Unternehmertum und HR-Expertise Hand in Hand gehen müssen. Ich würde das Team von Digilents jedezeit wieder engagieren.“

Dominik Bors, Managing Directorfactor-a part of Dept

„Digilents zeichnet sich durch eine hohe Verlässlichkeit sowie stets schnelle und überzeugende Lösungen bei Personalfragen aus. Das ausgeprägte kundenorientierte Handeln und die überzeugende Lösungsorientierung sind für uns entscheidend bei langfristigen Geschäftsbeziehungen. Digilents überzeugt durch ein exzellentes Experten-Netzwerk, kurze Wege und ein schlankes Design. Unsere Erwartungen an die Qualität der Zusammenarbeit und der Kandidaten wurde stets übertroffen “

Wolfgang Hertel, Vice President Human ResourcesMetabowerke GmbH