Nutzen Sie das Digilents-Netzwerk, um Ihre Digitalen Enthusiasten zu finden
Unser Anspruch ist es, die Talente der digitalen Welt an relevante Stellen im Digitalen Bereich zu vermitteln.
Wir finden für die Schlüsselpositionen des digitalen Wandels in Ihrem Unternehmen die passenden Mitarbeiter. Hierfür nutzen wir unsere langjährige Praxiserfahrung im Bereich Digitalisierung und E-Commerce. Unser Fokus liegt auf dem perfekten fachlichen und kulturellen Fit. Deshalb erwarten wir von Ihnen keine fertige Stellenausschreibung, sondern legen gemeinsam ein Leistungsprofil fest, das uns ermöglicht Ihnen den passenden Kandidaten vorzustellen.
Durch unser starkes Netzwerk garantieren wir Ihnen, dass wir den idealen Digitalen Enthusiasten für Sie finden!
- Wir beraten Sie exklusiv bei der Besetzung Ihrer Vakanz mit Hilfe unseres handverlesenen Executive-Netzwerks.
- Executive Profiling
Abgleich der Stellenanzeige mit dem Anforderungsprofil der Position, sowie Definition einer Zielfirmenliste
- Mentoren-Coaching
Nach Abschluss des Profilings erfolgt ein Mentoren-Coaching mit Branchenexperten zur Findung des optimalen Kandidaten
- Nachhaltige Qualitätssicherung
Durchführung von teilstrukturierten Interviews mit jedem Kandidaten vor einem Vorschlag
- Konsequente Performance Selektion
Einholung von Referenzen, Terminkoordination, Teilnahme an Gesprächen, Durchführung von Persönlichkeitsanalysen**
- Premium Netzwerkaktivierung
Veröffentlichung der Stelle auf der Website & Vorstellung in unserem Kandidatennewsletter im Premium Executive Bereich
- Wir unterstützen Sie aktiv und individuell bei der Kandidatensuche durch Direktansprache in und außerhalb unseres Expertennetzwerks.
- Individuelles Profiling
Aktive Unterstützung bei der Erstellung des An-forderungs- und Stellenprofils, sowie Beratung bei der Definition der Rahmenbedingungen
- Aktive Kandidatensuche & Ansprache
Zielgerichtete Kandidatensuche innerhalb und außerhalb unseres Netzwerks, sowie Direktansprache geeigneter Kandidaten
- Persönlicher Ansprechpartner
Während des gesamten Recruitment Prozesses begleitet Sie Ihr persönlicher Ansprechpartner von Digilents
- 14-tägiger Statusbericht
Von Ihrem Ansprechpartner erhalten Sie 14-tägig einen informativen Statusbericht zum Projektfortschritt
- Netzwerkaktivierung & Veröffentlichung
Veröffentlichung der Stelle auf der Website & Vorstellung in unserem Kandidatennewsletter
- Wir ergänzen ihre Beiratsgremien mit strategisch relevanten digitalen Kernkompetenzen
- Detaillierte Anforderungsanalyse
Detaillierte Betrachtung aktueller Strukturen / Kompetenzprofile ihrer Beiratsgremien
- Exklusives Netzwerk
Umfangreiches Executive- und Senior Expert Netzwerk erfahrener Digitalisierungs- und E-Commerce Vordenker
- Nachhaltige Kandidatenqualifizierung
Detaillierte Prüfung des fachlichen und persönlichen Fits unserer Kandidaten für ihr Unternehmen
- Konsequente Beratung
Kontinuierliche Begleitung ihres Auswahlprozesses durch das Digilents-Management
- Langfristige Begleitung
Enge Begleitung des Onboardings der digitalen Beiräte
Ihr Ansprechpartner
General Manager - Commercial
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Ausgewählte Projektbeispiele // Case Studies
