Experts

Schnelle Unterstützung, ohne Umweg über eine Festanstellung

Nicht jede Lücke braucht eine dauerhafte Einstellung. Ein akutes Projekt, eine zeitkritische Führungsvakanz oder ein saisonaler Wachstumsschub verlangen oft die schnellere, flexiblere Lösung. Wir stellen Ihnen den passenden Digital Expert vor, einsatzbereit innerhalb weniger Tage und individuell auf Ihr Projekt zugeschnitten, ob als Interim-Manager, Freelancer oder ganzes Projektteam.

Welche Einsatzform Ihr Bedarf verlangt

Als Personalberatung mit dem fachlichen Unterbau einer Digitalstrategieberatung beginnt bei uns jeder Einsatz mit der Einordnung Ihres Bedarfs:

■Die Art des Bedarfs (Führungslücke, Fachaufgabe oder ganzes Vorhaben) entscheidet zwischen Interim-Manager, Freelancer und Projektteam.

■Die Dauer bestimmt das Profil: Eine kurze Überbrückung verlangt einen anderen Experten als ein mehrmonatiges Transformationsmandat.

■Soll der Einsatz später in eine feste Besetzung münden? Für viele Kunden ist ein Expert genau dieser Türöffner.

Diese Einordnung ist bei uns der Ausgangspunkt.

Unsere Experts-Modelle

Interim-Manager

Erfahrene Executives für zeitkritische Vakanzen in Ihrer Führungsstruktur, sofort wirksam.

■Exklusiver Zugang zu unserem C-Level-Executive-Netzwerk

■Qualitätsgesicherte Profile mit nachgewiesenem Track-Record

■Kandidatenprofile innerhalb weniger Tage

■Konditionsverhandlung und Administration über Digilents

Individuelle monatliche Abrechnung über Digilents

Freelancer

Spezialisierte Experten mit nachgewiesener fachlicher Expertise für zeitkritische Projekte.

■Exklusives Experten-Netzwerk für E-Commerce und Digitalisierung

■Individuelles Profiling entlang Ihrer Projektziele, inklusive Struktur und Aufgabenverteilung im Team

■Gezielte Ansprache auch außerhalb unseres Netzwerks

■Individuelle monatliche Abrechnung über Digilents

Individuelle monatliche Abrechnung über Digilents

Business Enforcement Teams

Individuell zusammengestellte Projektteams, um Umsatz- und Wachstumspotenziale gezielt auszuschöpfen.

■Expertenteam, exakt auf Ihre Anforderungen zugeschnitten

■Anforderungsanalyse deckt Schwachstellen und Bottlenecks auf

■Absicherung von persönlichem und fachlichem Fit

■Kapazität flexibel auf- und abbauen, ohne steigende Fixkosten

Individuelle monatliche Abrechnung über Digilents

Wie wir Sie besetzen: der Staffing-Prozess

Vom Bedarf zum einsatzbereiten Experten+

■Zieldefinition: Bedarfsermittlung, Einordnung in Ihren Unternehmenskontext und Ableitung des Experten-Profils nach fachlichen, persönlichen und unternehmenskulturellen Anforderungen.

■Auswahl: Suche und Vorselektion in unserem Expertenpool, Qualitäts- und Kompetenzcheck sowie Interviews inklusive Abklärung verfügbarer Kapazitäten.

■Vorstellung: Präsentation geeigneter Kandidaten, Coaching bei der Auswahl und, auf Wunsch, Organisation von Referenzgesprächen.

■Ab Einsatz: Regelmäßiger Austausch mit Expert und Mandant zur laufenden Projekt-Performance.

In der Regel sind wir innerhalb weniger Tage vom Erstgespräch bis zur Vorstellung geeigneter Kandidaten einsatzfähig.

Das Saisonalitäts-Problem hinter Business Enforcement Teams

Viele E-Commerce-Unternehmen stehen vor demselben Muster: Sales-Events wie Prime Day, Black Friday, Cyber Monday und die Weihnachtssaison konzentrieren einen Großteil des Jahresumsatzes auf wenige Wochen. Die typische Reaktion ist mehr Festpersonal, mit zwei teuren Nebenwirkungen:

■In den Spitzenwochen ist wirklich leistungsfähiges Personal knapp, sodass Einstellungen oft unter dem benötigten Kompetenzniveau bleiben.

■Die aufgebaute Kapazität läuft und kostet das ganze Jahr, ausgelastet ist sie aber nur wenige Wochen.

Business Enforcement Teams lösen genau dieses Kapazitäts-Ungleichgewicht: volle Schlagkraft in den Spitzenwochen, ohne dauerhaft steigende Fixkosten im restlichen Jahr.

So stellen wir Ihr Enforcement Team zusammen

Kapazitätsanalyse

Analyse Ihres Status Quo und Ermittlung des tatsächlichen Bedarfs über den Jahresverlauf.

Zielsetzung & Profilierung

Definition der Aufgaben und Zusammenstellung des Enforcement Teams nach den erforderlichen Fähigkeiten.

Staffing & Briefing

Einsatz der Taskforce, vollständig auf Ihr Projekt vorbereitet.

Ex-Post Controlling

Auswertung der Ergebnisse als Grundlage für den nächsten Einsatz.

Lassen Sie uns Ihren Bedarf gemeinsam schärfen

Sie brauchen Unterstützung? In einem kurzen Gespräch klären wir die passende Einsatzform und stellen Ihnen den richtigen Expert innerhalb weniger Tage vor.

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