Wir evaluieren Führungspersönlichkeiten im Rahmen von Management Appraisals und begleiten Onboardings und Transformationen in Unternehmen. Wir verfügen über ein großartiges Netzwerk und fundierte Kenntnisse im Bereich Veränderungsmanagement und Transformational Leadership und finden daher den passenden Kandidaten zur Leitung Ihres Digitalbereiches.
Wie typische Positionen im Management im Bereich Digitalisierung aussehen können zeigen wir Ihnen hier:
Der Chief Digital Officer ist die digitale Führungskraft einer Organisation und ist verantwortlich für die Planung und Steuerung der Digitalen Transformation eines Unternehmens. Zu den wichtigsten Aufgaben gehöre dabei die Entwicklung einer Digitalisierungsstrategie, sowie die Einbindung dieser in bereits bestehende Strukturen. Er verantwortet die Leitung der Funktionen Digitales Marketing, Produktentwicklung, E-Commerce, Sortimentsplanung, Reichweitengewinnung, Performance-Marketing und Kampagnenmanagement sowie die Entwicklung von Kundenbindungsmaßnahmen
Der Chief Information Officer (CIO) übernimmt die Leitung der Informationstechnik und ist für die strategische und operative Führung der IT verantwortlich. Er ist für das Management, die Implementierung und Sicherung der IT-Systeme im Unternehmen zuständig und berichtet direkt an die Geschäftsführung.
Der Head of Digital baut sowohl langfristig und nachhaltig als auch operativ Online-Marken-Strategien aus und verfügt in der Regel über einen aussagekräftigen technischen Background. Der Head of Digital bringt ebenfalls eine motivierende Leadership-Mentalität mit und steuert und entwickelt seinen Bereich selbstständig weiter.